【资料图】

1、看之前的工作经验。

2、2、找现有岗位的人员出一些实践的题以及需要注意的东西，然后向面试的人提问。

3、3、到网上找找面试中需要问的问题，然后抄一些。

4、4、如果自己不行，或者怕自己定下来了然后这些人实际工作不行，那么你可以找这些部门的负责人一起面试，如果这些部门负责人没工夫或者不愿参与，你把他们的简历以及问题回答的客观情况等整理好，拿给这些人以及相关主管领导决定，让他们拿意见，以后好不好和你没太大关系。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。